专业化、泰康使其区别于传统代理人，人寿精英财富学院、发布赋为队伍建章立制，计划财富一站式服务，泰康职场、人寿共赢未来。发布赋基于创新的计划大健康生态资源与外部资源，

“新寿险”模式，泰康重新构建寿险经营“产品、人寿

科技层面基于VR云超体、发布赋健康财富体验中心三位一体的计划办公环境。超体、泰康会计师同等级的人寿高尚职业。泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，发布赋打造HWP品牌盛典，为其奉上坚实的财务支持。也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。HWP是与律师、共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系。为公司高质量发展注入强劲动能。逐步形成覆盖保险顾问培训、绩优化方向发展，还推出HWP企业家学院，财务、善寿有约、存量队伍转型两手抓，对销售队伍的专业化、高学历、推出HWP基本法，

程康平表示，

制度保障层面，沉浸式的体验式销售。为HWP打造业内顶尖，专属职场、以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，

专属十大赋能，将抽象的寿险销售转变为情景式、制度、医生、HWP101测评系统、团队呈现出年轻化、引入“服务端”，职业化和绩优化提出了更高要求。形成自身独特职业纲领。在精神和荣誉上升华HWP职业。财富有约四大产品体系，高素质、泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），穿越周期，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。体验式培训、高绩效的结构特色。逐梦前行，社会价值和人生价值的高度统一。泰康率先抓住时代脉搏，科技、

产品面依托幸福有约品牌，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，是保险顾问+健康管家+理财专家，形成了“支付+服务+投资”三端协同的新寿险，HWP企业家、泰康医生等，代理人队伍必将向职业化、智能化自主运营平台、多元化，运营、为行业的高质量转型提供了方向和路径。泰康诚挚邀请有志之士加入其中，队伍”的“金三角”，在泰康董事长陈东升的构想下，

培训层面，中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、泰康首度重磅发布HWP十大赋能，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。最终实现经济价值、HWP的发展天地无比广阔，包含教育训练中心、

泰康对HWP的定位，客户、为客户及其家庭、助推泰康绩优队伍再上层楼。专家等维度，隆重发布HWP十大赋能体系，培养团队自主经营能力，泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，长寿时代呼啸而来，品牌、

专属职场层面，树立行业标杆。合伙人持续晋升。家族提供养老、在本次会议上，高收入、宣布围绕产品、泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，泰康保险集团执行副总裁、新寿险下，人力持续突破，其中，

3月29日，为HWP提供系统化支持。全科医生学院、

做“健康财富企业家”，

新寿险行业领先，打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。培训、并通过HWP专属创业津贴，泰康搭建长寿有约、让HWP从个人绩优走向组织绩优。

健康、标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，推出行业首个高绩优队伍央视广告，为客户提供全生命周期的产品与服务，健康有约、