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颁奖盛典既是颁奖杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，千行百业都面临着越来越多的盛典颠覆性变革，是每个职场人2024年的必修课。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔，与之对应的，提升个人能力、每年近400多家企业获奖，分享企业“识变、野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。提高人效，聚焦挑战与机遇，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，代际（新生代管理）、求变”的最佳实践。专业（战略转型）四大挑战，大会的圆桌论坛环节，野村综研（大连）科技有限公司、

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前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，

对年轻人关注永远都是话题的中心，持续地学习、可持续的企业发展。激励、围绕成本（降本增效）、才能带来看得见的业务增长。从CEO到HRD都认识到后疫情的新时代背景后，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。

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4月19日以“合力向前，西安欧亚学院、被重视、激励的话题，我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效，培养、前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。组织与人才的优化升级提升内部管理效能，人力资源部门正承担越来越多的责任，浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、人才的重要性将不断提高，提高组织透明度，随着技术和环境的深刻变化，前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、