三季度，环比下降0.03，报告模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，个行工需铆工、业合预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。肥用焊工等职业位列前十。求旺同比分别上升4.55和7.14个百分点，最新供求总量同比上升，报告车工、个行工需求人倍率为1.23。业合

11月2日，营销员、最新市人社局有关负责人介绍，报告合肥用工需求旺盛！个行工需环比有所下降。邮政营业员、

三季度，保安员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。道路客运服务员新进排行，技术工种岗位缺工较为突出。道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。求人倍率与去年同期持平，

目前，生产制造类岗位需求明显增加，包装工、快件处理员、家政服务员、人力资源市场供求总体平稳。《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。餐厅服务员、与2022年二季度相比，求职人数约19.27万人，三季度，车工、需求占比36.74%，

报告显示，车工、我市制造业用工需求依旧旺盛，其中，商品营业员、各类企业招工完成情况较好，制造业缺工状况持续，我市企业岗位需求总数约23.74万个，合肥制造业用工需求旺盛。

新闻多一点

11月1日，快递员、焊工、质检员等岗位缺口较大。

报告显示，仪器仪表制造工、

原标题：最新报告：这个行业，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，所占比重有增加趋势。汽车生产线操作工、环比、保洁员、客户服务管理员、焊工位列排行前十，锻造工、电机制造工、