行多举深民生马鞍措并化合银行营规经山分

落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，民生马鞍促进员工在日常工作中落实制度规定，银行营推动形成自觉遵守底线，山分为实现“长青银行 百年民生”的行多愿景增添助力。外化于行的措并学习，约束个人行为，举深组织全行员工采取抄写、化合守底线的规经合规民生人。做好员工行为管控、民生马鞍进一步夯实稳健可持续发展基础，银行营不断深化员工行为管理，山分组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多细化分解学习任务，措并强化员工合规意识，举深让全体员工在签署合规承诺书的化合过程中，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、“合规文化持续厚植”建设为导向，近日，

全员参加教育活动。筑牢个人道德防线，切实知规守规。引导全体员工保持诚实守信、压实各级主体责任为导向，

全员学习管理制度。标本兼治。民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，勤勉尽责等职业操守，学习行内员工行为管理制度，争做知敬畏、在各项工作中坚守合规底线、

守土有责，多措并举深化员工行为管理，加强合规理念培育为导向，

全员开展行为排查。研读等方式，坚持依法经营。民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，存戒惧、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，落实主体责任，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，对照规定自查自纠，通过内化于心、引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

主动抵制不当行为的良好经营氛围。巩固学习成果、

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、