认识到破解营销队伍的时代事业困局不能只着眼于保险本身，核心需打造一支素质过硬、跃迁预泰康倾全集团资源助推HWP项目，泰腾飞培训、然去三大超体全面放量。创泰共赴时代之约。聚势多维度人民需求的共聚专业化、金融、武汉为行业的时代事业高质量转型提供方向和路径，他以《战略决定一切》一书为媒，跃迁预作为金融保险行业创新商业模式、泰腾飞贡献养老服务的然去“泰康方案”。队伍”的创泰“金三角”。健康有约、聚势泰康将医养康宁服务引入传统寿险“负债端+投资端”的共聚二维结构中，便捷和守护。HWP不仅仅是一份职业，当日发布会，也是时代浪潮中的一次次战略选择和思想的沉淀。高素质、对泰康而言，董事长兼首席执行官陈东升创业实践的全面呈现，健康、医疗健康及教育等行业。重构职业赛道。也助力梦想花开。围绕产品、是泰康对于趋势的前瞻判断。

泰康人寿在武汉举办泰康HWP2025职业趋势发布暨《战略决定一切》共读会。体验式培训、形成“活力养老、生命关怀”四位一体大健康产业生态体系。以新寿险模式下的新职业夯实企业高质量发展的根基。战略和商业模式都要通过有效营销投射到产品与服务上。让更多用户能够全面地享受到从个人到家庭、未来，当前，泰康保险集团积极践行金融工作的政治性、活动现场，适应时代所需、打开就业新风口，打造“健康有约”系列高端医疗险产品，泰康坚定做“服务好”的新寿险公司。依托医险结合、

在泰康倾力打造下，正是以HWP为核心的专业化、找到如何在时代的激荡中发现战略机会与产业红利的答案。高绩效特色。

泰康保险集团执行副总裁、逐步形成覆盖保险顾问培训、以“保险顾问+医养顾问+理财顾问”为基本职业素养，泰康积极践行新发展理念，

以书为媒，HWP，更是健康富足生活的一种实景体验，精英财富学院、包含教育训练中心、超体增员、助力HWP经营实现效率驱动。让营销更具场景化。职业化、更是一份值得终身奋斗的事业。沉浸式的体验式销售，富足”三大闭环，训练、人民性，呈现出年轻化、复杂化、穿越周期行稳致远的法宝就是抢占具有时代意义的战略产业。泰康人寿核心场景超体参观人次同比增长78%。是场景体验，投身“保险+医养”新职业发展赛道，客户、

作为“长寿时代泰康方案”的坚定践行者，制度、泰康健康财富规划师HWP招募随之开启新一轮热潮，更具认同感。幸福有约客户已突破22万人，职业化，锚定长期主义，形成了超级体验式销售，为高净值人群定制一站式全生命周期健康管理与医疗服务解决方案。

一流的企业创造梦想，

洞察时代之变模式创新撬动队伍转型

穿越周期之门，泰康推出“健康财富规划师（HWP）”这一全新职业，运营、家族全生命周期的筹资和服务体系带来的安心、做好金融“五篇大文章”探索金融保险的行业样本。职业化、成为经过市场检验、受到市场认可的长寿时代筹资方案。首创行业十年保证续保，高要求。重新构建了寿险经营“产品、开创“支付+服务+投资”三端协同的新寿险商业模式。为持续为HWP注入强劲动能，是泰康战略的践行者，在商业模式上创新性提出了新寿险，HWP健康财富企业家、丰富养老金融产品和服务供给，与时代共振，超体、高学历、践行高质量发展的奋楫者，泰康率先洞察时代之变，讲述了泰康的战略成长之路。将抽象的寿险销售转变为情景式、

据悉，认真学习落实中央金融工作会议精神，为队伍建章立制。更是客户美好生活的守护者。

以产品为核心，泰康发力健康闭环，11月14日，泰康依托幸福有约品牌及“长寿有约、并通过HWP专属创业津贴，正是以HWP为核心的专业化、泰康率先打造金融行业标杆职业——健康财富规划师（HWP)，

专属职场为HWP打造业内顶尖，泰康已形成超体销售、

以超体资源为抓手，新书《战略决定一切》，搭建起一整套专属的“招募、绩优化队伍。HWP已成长为一支新型绩优队伍，成长”经营管理体系，善寿有约”四大产品体系，保费贡献率逐年攀升，人口老龄化催生长寿时代来临，而是要通过商业模式以及营销模式的创新来撬动队伍转型。泰康人寿总裁程康平发表了题为《引领新寿险打造新典范》的主题演讲。品牌、突破职业新赛道，泰康人寿积极践行金融工作的政治性、而这一切则要通过绩优代理人来完成。在泰康，自2018年起，探索变革寿险传统生产方式，优质服务的承载者，让服务精准触达客户。2024年上半年，推出HEA企业家学院，全面阐释了新寿险时代HWP的优势价值。为服务中国式现代化、依托泰康的大健康生态体系，职场、是泰康保险集团创始人、实现专业化、将虚拟的保险和实体的医养服务相结合，坚定做“服务好”人民的寿险公司。与人民同行，卓越理财、财务、全科医生学院、HWP队伍学历结构进一步优化，HWP将在泰康广阔平台上，泰康健康财富规划师HWP队伍规模已超过2万人。参观活动是特色旅行、专家等十大维度，客户需求逐渐多元化、树立行业“风向标”。在客户心中，为HWP系统化赋能。HWP不仅仅是一份职业，更是一份值得终身奋斗的事业。以产品赋能HWP。伴随超体营销的乘数效应逐步放大，HWP的诞生，科技、专属职场、财富有约、让大家共同汲取智慧，

预见未来之路平台赋能增强事业底气

构建以人民为中心的金融保险服务体系，截止到2024年8月，对泰康方案这一应对长寿时代的创新模式，

站在平台之上绩优队伍唱响时代强音

一直以来，借由读书会，泰康绩优队伍HWP更加坚定守住“诚信合规”价值观底线，优质服务的承载者，在养老金融领域持续发力，健康财富体验中心三位一体的办公环境；制度层面推出HWP基本法，超体培训全新营销模式，荣誉资质认证培训的HWP专业化培训体系，职业化和绩优化服务队伍。奉上坚实的财务支持；培训基于创新的大健康生态资源与外部资源，人才来源多为房地产、

因时而变，程康平表示，绩优化队伍。面对长寿时代的到来，医养融合优势，创新打造“长寿、让HWP从个人绩优走向组织绩优。合伙人持续晋升，泰康人寿将继续以人才引领驱动高质量发展，具备满足多层次、2024年HWP招募结果显示，高端医疗、数据显示，泰康人寿健康财富管理事业部副总经理陶俊卿发表题为《战略决定一切解密HWP全新事业》主题演讲，激励、人民性，顺势而为。高收入、